江蘇：事業(yè)單位明年實行公開招聘
江蘇省制定的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，自2012年1月1日起，事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置人員、按干部管理權限由上級任命及涉密崗位等確需采取其他方法選拔任用人員外，一律實行公開招聘。
據介紹，事業(yè)單位公開招聘人員主要包括管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員，公開招聘要在編制和招聘計劃內，并有崗位空缺的前提下，按照崗位職責和任職條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘可以采取現場報名、網上報名等方式?，F場報名時間不少于1個工作日，網上報名時間不少于3個工作日。同時，公開招聘不得設置歧視性條件或與崗位無關的條件。
另外，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。記者了解到，組織筆試的考試組織單位一般應在筆試結束后10個工作日內公布考生的筆試成績，報名人數較多的筆試成績應在15個工作日內公布。
面試組織單位應成立面試評委小組，評委人數應為奇數，一般為7人。管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的面試，招聘單位及其主管部門的評委人數不高于30%。非通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的面試評委，應以同行專家為主。姚聰
