為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見》（蘇編辦發(fā)〔2016〕18號）和《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的意見》（泰政辦發(fā)〔2017〕131號）以下簡稱“意見”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化我區(qū)安全監(jiān)管效能，適應(yīng)安全監(jiān)管工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專職安全員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考范圍和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘17人，其中，男性14人；女性3人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)公開招聘專職安全員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件和招聘對象
?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1999年12月6日至1981年12月9日期間出生）；具有注冊安全工程師、工程類中級以上職稱年齡可放寬至40周歲（1976年12月9日之后出生）；
4、具有大專及以上學(xué)歷；
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┱衅笇ο?
1、泰州市戶籍。
2、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有其他不得報(bào)考情形的人員。
三、招聘方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和泰州醫(yī)藥高新區(qū)安監(jiān)局共同組織實(shí)施，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
（一）公布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)、新泰州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月9日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號行政樓附樓西門一樓大廳。
3、報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還須提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。
4、報(bào)名時(shí)須按照招聘崗位的要求提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：
?。?）2寸近期同底免冠正面半身照片3張；
?。?）本人有效期內(nèi)的二代身份證；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書；
?。?）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按公告和崗位需求如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)考人員在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
?。?）報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證通知單》。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
?。?）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，由醫(yī)藥高新區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名情況核減或取消招聘計(jì)劃。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年12月12日憑本人有效期內(nèi)的二代身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請考生妥善保存《筆試準(zhǔn)考證》，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，除提供《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》外，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)的二代身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
?。?）考生自辦理報(bào)名手續(xù)后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機(jī)等原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┕P試
1、筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)知識和時(shí)政知識。筆試不指定考試大綱和教材。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績將在泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試考生名單。
（四）面試
1、面試人選確定。筆試結(jié)束后，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）。崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。對進(jìn)入面試人員發(fā)放面試通知書。
2、面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考生的總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考同崗位的成績合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢人選。
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對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
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擬聘用人員名單在泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
?。ò耍┢赣?
所有擬聘人員與泰州英才人力資源有限公司簽訂聘用合同。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、聘用待遇
1、聘用人員為勞動(dòng)合同制人員，試用期3個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。
2、正式聘用后，年收入約5萬元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、本公告由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、泰州醫(yī)藥高新區(qū)安委辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690700、89690235、89690236
附件：1.泰州醫(yī)藥高新區(qū)公開招聘專職安全員崗位計(jì)劃表
2.2017年高新區(qū)安監(jiān)局報(bào)名表
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月27日
