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　　標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：　　1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。　　2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓?！　?、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任…

　　姓名：XXX 性別：女 出生年月：198X XXXm.lgvcorp.com　　政治面貌：團員 民族漢 籍貫XXm.lgvcorp.com　　學歷：本科 學位：法學學士 學制四年 英語水平：六級m.lgvcorp.com　　畢業(yè)時間：2009年6月 聯系電話138XXXXXXXX &(010)XXXXXXXX 信件地址：XXXXX Email：xx@163.com m.lgvcorp.com　　教育背景www.xtzrc.…

金三銀四，找工作的高峰期即將到來，如何才能夠脫穎而出呢？這其中，簡歷起到了至關重要的作用，HR專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點：大佛山人才網　　1、一份標準的求職簡歷是這樣的：大佛山人才網　　求職者個人信息 姓名、性別（有些公司不要求）、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶…

現在的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。 　　事實上，形勢已發(fā)生了巨變，如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“缺乏創(chuàng)造力”和“詞窮”的標簽。其實，你可以讓簡歷變得更吸引…

金三銀四，時值招聘旺季，HR每天要面對大量簡歷，在這第一道關卡處你是傲立群雄還是敗走麥城？就業(yè)指導專家就多年從事HR經驗，總結打造制勝簡歷六要素，助廣大應屆畢業(yè)生輕松贏得面試機會。 　　第一要素：態(tài)度端正m.lgvcorp.com　　為什么HR在2秒鐘之內就能排除掉50%的簡歷？皆源于你的認真態(tài)度。只要看一眼你的簡歷，HR立刻能判斷出你對…

　在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職市場不得而知，但對于求職者而言，為自己制作一張網絡求職名片，無疑是多了一個展示自我的機會。新穎討巧的表現形式是吸引眼球的最大賣點。 　　常見的10種“微簡歷”m.lgvcorp.com　　1.平鋪直敘型m.lgvcorp.com　　汽修專業(yè)，工作2年，…

我在《管理學研究不外乎五個問題》一文指出，管理的五個問題分別是世界和國際、國家、組織、家庭及個人的管理問題。今天我們回答企業(yè)為什么需要管理這個問題。 首先，企業(yè)由個人組成，必須通過管理實現人盡其職。每個人都不是一出生就明白自己應該做什么，需要做什么。即使通過學習、觀察和思考懂得了這些道理，但由于趨利避害的本性和自身的惰性…

　　當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、IT Skill等，請盡量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會?！　∫环莺玫暮啔v，工作經驗是核心　…

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：大佛山人才網 A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！贝蠓鹕饺瞬啪W B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”大佛山人才網 顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。大佛山人才網 即使無法以金額、數字或百分比表示的…

導讀：打開微博，輸入關鍵詞“招聘”搜索、瀏覽，已有近千家企業(yè)在此發(fā)布招聘信息，其中不乏海航集團等知名大企業(yè)，有的微博吸引上萬關注者。記者搜索“長沙招聘”時，也有100多條相關信息。 大佛山人才網　　每年這個時候，都是畢業(yè)生找工作最激烈的階段。但相對跑招聘會、網投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式，借力微博找工作正成為今年的求職新寵——企…