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適當表達被裁經歷有助面試成功就業(yè)
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
小明是一家外企銷售,去年12月份被公司無情辭退。此后數月,小明在 招聘 網站上不斷投遞 簡歷 ,終于在今年3月初獲得了相同領域一家民企的青睞,現在 面試 即將開始…… HR:首先十分感謝你來我們公司 面試 ,請你 自我介紹 下! 小明:我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作,積累了不少的相關工作,希望能和貴公司有新的合作。HR:…
面試官最不喜歡的七類求職者
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
我們知道, 求職 面試 , 招聘 者比較看重應試人員的某些優(yōu)點。如果你具有這些優(yōu)點,那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣, 招聘 者也比較關注應聘者的某些缺點,如果你具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以, 求職 者應該了解 招聘 者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才能做到心中有數,從容應對,確保 求職 成功?!?/div>
面試印象50%來自肢體語言
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
面試 ,是所有人都要經歷的 求職 關。要跨越這道關卡,個中精髓可不能不掌握。很多大學生往往會過了 簡歷 關、筆試關就栽在 面試 上,資深職業(yè)顧問張建勤女士,教你如何知己知彼,順利過關?! ∨?求職 者在夏季 面試 時化妝要端莊淡雅 記者:企業(yè)想通過面試了解什么? 張建勤:面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程,他們想“相”的是德才…
面試經歷:分享“群面”技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
說到“群面”,很多 求職 者都心有余悸,所謂“群面”,是指將數名應聘者召集在一起,以分析案例或者討論問題的形式進行競爭,發(fā)揮出色者方能進入下一輪。這種 面試 方式可以節(jié)約大量的時間,同時也可以選拔到優(yōu)秀的 人才 ,因而受到 招聘 方歡迎。 對于不少 求職 者來說,這種 面試 方式無疑要承受競爭的巨大壓力。如果不能適當地掌握技…
面試的十二種“高級”錯誤
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
在 求職 面試 中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的 求職 者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯誤卻是一些相當聰明的 求職 者也難免會一犯再犯的,我們稱之為“高級”錯誤。 一、不善于打破沉默 面試 開始時,應試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主…
接好面試電話助你成功
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
在 找工作 的過程中,我們也會遇到一些 面試 電話,這應該怎么去應對? 職業(yè)顧問楊媛媛提示,面對接到 面試 電話的環(huán)節(jié)上可以注意以下幾方面?! 〗勇犽娫捯潇o:想從容面對電話 面試 ,首先要了解電話那頭的“對手”,要問清面試官的名字與公司名稱,并確定念法正確,這樣做一是容易理解面試官的提問; 二是當面試官了解到你掌握很多…
外企面試:成為面霸從“四大”開始
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
招聘 旺季,對于數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。小田,滬上某高校 英語 專業(yè)應屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室,準備著畢業(yè)論文的每一個細節(jié),因為上個月,她已經拿到了一家中國知名人力資源公司的Offer,起薪幾乎是目前大多數應屆生的2倍。當別人為她的 求職 如此成功而羨慕或祝賀時,…
面試成功法則心態(tài)全攻略
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
面試 技巧在 求職 面試 過程中有重要的作用,現就 面試 技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析?! ∶嬖囋瓌t 面試是你整個 求職 過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機?! ?、帶多幾份 簡歷 前…
銀行面試技巧心得
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
在去銀行 面試 的時候,記得放松,大方,得體,千萬不要緊張,技巧就記住下面幾條就可以,這是銀行 面試 的評分標準?! ?.銀行對專業(yè)知識要求并不高,除非你是學金融、經濟的研究生等,否則,一般銀行 面試 不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的?! ?.銀行的面試要求你具備能力: (1)出色的個人素質?! ∵@一點上,要求你和他們交談的時…
面試時最難回答的25個問題
2011-04-30 / 來源:泰州人才網
1.介紹你自己 這個問題通常是一個 面試 的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上…
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